研究会の開催
| 開催日時 | 開催場所 | 参加人数 | |
|---|---|---|---|
| 第9回 看護管理者のコンピテンシー研究会 |
2023年11月11日 13時～16時 |
Zoomミーティング | 71名 |
| 第8回 看護管理者のコンピテンシー研究会 |
2022年11月19日 13時～16時 |
Zoomミーティング | 72名 |
| 第7回 看護管理者のコンピテンシー研究会 |
2022年2月11日 13時～16時 |
Zoomミーティング | 99名 |
| 第6回 看護管理者のコンピテンシー研究会 |
2020年10月3日 13時～15時30分 | Zoomミーティング | 75名 |
| 第5回 看護管理者のコンピテンシー研究会 |
2019年11月2日 13時～17時 | 虎の門病院講堂 | 96名 (希望者は新病院見学) |
| ランチョン「評価について」 フリーディスカション | 2019年11月2日 11時30分～12時30分 |
虎の門病院講堂 | 38名 |
| 第4回 看護管理者のコンピテンシー研究会 |
2018年10月6日 13時～17時 |
赤坂インターシティAIR | 95名 |
| 第3回 看護管理者のコンピテンシー研究会 |
2017年10月7日 13時～17時 |
虎の門病院講堂 | 95名 |
| 第2回 看護管理者のコンピテンシー研究会 |
2016年12月23日 13時～17時 |
虎の門病院講堂 | 72名 |
| 第1回 看護管理者のコンピテンシー研究会 |
2015年12月19日 13時～17時 |
虎の門病院講堂 | 65名 |
「看護管理者のコンピテンシー・モデル」に関する講演等(2017年－2023年)
宗村美江子
| 主催者 | テーマ | 日にち | 方法・場所 | |
|---|---|---|---|---|
| 医療・病院管理研究協会 | 「看護管理者のためのコンピテンシー・モデル」 | 2023年 6月30日 |
オンライン | |
| 神奈川県立保健福祉大学 実践教育センター 認定看護管理者教育課程 サードレベル |
「看護管理者育成のためのコンピテンシー・モデル」 | 2023年 9月9日 |
オンライン | |
| 熊本中央病院 | 「もっとコンピテンシーを好きになろう 一歩前進！！」 | 2024年 2月2日 |
熊本中央病院 |
| 講演場所 | 日にち |
|---|---|
| 公益社団法人 医療・病院管理研究協会 | 2022年9月30日、2020年12月18日、2019年8月2日、10月5日、11月29日、2017年7月20日 |
| 神奈川県立保健福祉大学実践教育センター | 2022年9月2日、2021年9月3日、2019年7月12日 |
| 第26回日本看護管理学会学術集会(パネルディスカッション) | 2022年8月19日 |
| KKR横須賀共済病院 | 2022年7月7日 |
| 横浜市立市民病院 | 2022年3月5日 |
| 学研ナーシングサポート 看護管理コース(Web配信) | 2020年9月より1年間 |
| 東京医科歯科大学大学院 | 2020年5月19日、2019年6月18日、2018年6月27日、2017年6月27日 |
| 武蔵野大学 | 2019年12月21日、2018年5月19日、2017年6月12日 |
| 山梨勤労者医療協会 | 2019年12月14日 |
| KKR東北公済病院 | 2019年11月16日、2018年11月17日、2017年11月18日 |
| 公益社団法人 和歌山県看護協会 | 2019年9月28日 |
| 公益社団法人石川県看護協会 | 2019年9月20日、2018年8月31日、2018年11月2日 2017年9月8日、9月16日 |
| 公益社団法人 東京都看護協会 | 2019年8月20日、2018年8月28日、2017年8月8日 |
| 青森県立保健大学地域連携・国際センター | 2019年6月28日、6月29日 2018年6月29日、2017年7月18日 |
| 朝日大学病院 | 2019年6月1日 |
| 医療法人社団輝生会 | 2018年11月25日、2017年9月3日 |
| 公益社団法人長崎県看護協会 | 2018年9月23日、2017年10月9日 |
| 新潟県厚生農業組合連合会 | 2018年9月15日、2017年10月1日 |
| KKR浜の町病院 | 2018年9月4日 |
| 宮城県立こども病院 | 2018年8月4日 |
| 日本国際協力センター | 2018年7月27日 |
| 公益社団法人新潟県看護協会 | 2018年6月1日、2017年6月9日 |
| KKR札幌医療センター | 2017年12月2日 |
| 島根大学医学部附属病院 | 2017年11月25日 |
| 全国国立病院看護部長協議会 | 2017年7月8日 |
| KKR広島記念病院 | 2017年6月24日 |
佐藤八重子
| 講演場所 | 日にち |
|---|---|
| テーマ「看護管理者のコンピテンシー・モデル事例評価研修」 | |
| 国家公務員共済組合連合会 熊本中央病院 |
2023年7月6日(木)13：00-17：00 2024年2月2日(金)10：00-16：45 |
| テーマ「看護管理者のコンピテンシー・モデル事例評価研修」 | |
| 国家公務員共済組合連合会 北陸病院 |
2023年11月22日(水)13：00-15：30 |
| テーマ「看護管理者のコンピテンシー・モデル事例評価研修」 | |
| 国家公務員教唆愛組合連合会 浜の町病院 |
2023年9月1日(金)9：00-17：15 |
| 看護管理の実際－看護管理者のコンピテンシー・モデルの導入－ | |
| 東京医科歯科大学大学院保健衛生学研究科 | 2018年11月30日 2019年11月 2020年10月16日 2022年5月31日 |
| 看護管理者コンピテンシーモデル事例評価研修 | |
|
① 北陸病院 ② 熊本中央病院・千早病院 ② 浜の町病院 ③ 北陸病院 ④ 熊本中央病院 |
① 2019年9月14日13：30-16：30 ② 2023年7月6日13：00-17：00 ② 2023年9月1日9：00-17：00 ③ 2023年11月22日13：00-15：45 ④ 2024年2月2日10：00-16：45 |
| コンピテンシーの考え方を活用した次世代看護管理者の育成 | |
| 日本看護協会神戸研修センター | 2018年11月20日(火)9：40－17：00 |
| 看護管理者の育成に「看護管理者のコンピテンシーモデル」を導入して | |
| 石川県河北中央病院研修会 | 2018年10月6日13：30-16：30 |
| 「看護管理者のコンピテンシー・モデル」を導入して | |
| 立川病院 | 2017年12月2日 |
| 「看護管理者のコンピテンシー・モデル」を導入して | |
| 立川病院 | 2017年12月2日 |
| 第17回認定看護管理者会総会 実践報告 「師長・主任の育成」－看護管理者のコンピテンシー・モデルを導入して－ |
|
| 名古屋国際会議場 | 2016年1月10日 |
| 「看護管理者のコンピテンシー・モデル」を導入して | |
| 名城病院 | 2016年1月9日 |
| 論文・雑誌 |
|---|
|
①看護管理者のコンピテンシー・モデル導入が組織にもたらす影響 －職員意識調査の結果から見えたもの－ 共済医報、72（2）、36，2023 佐藤八重子 若本恵子 畑幸枝 御厨加代子 中野りか 小池美智子 井ノ口美和 本庄睦子 宗村美江子 |
|
②看護管理 国家公務員共済組合連合会の系列病院における「看護管理者のコンピテンシー・モデル」 導入の実際 2023 8 Vol.33No.8 ｐ684‐687 医学書院 |
若本恵子
| 講演場所 | 日にち |
|---|---|
| テーマ「コンピテンシー・モデルにおけるレベルの違い」 | |
| 横浜南共済病院 | 2023年9月30日 |
| 朝日大学附属病院 | 2023年11月20日 |
| 日本看護管理学会「コンピテンシーを基盤とした看護管理者研修」の講師 | |
| 東北ブロック | 2023年10月7日 10月21日 |
| 九州ブロック | 2023年11月3日 11月23日 |
| 東京ブロック | 2023年11月25日 12月23日 |
| 講演場所 | 日にち |
|---|---|
| 朝日大学病院 | 2022年8月23日 |
| KKR枚方公済病院 | 2019年10月5日 |
| KKR横浜南共済病院 | 2019年8月4日 |
| KKR新別府病院 | 2018年11月30日、12月1日 |
| KKR三宿病院 | 2017年12月22日 |
学会発表
| 発表者名 | タイトル | 学会名 | 発表日 |
|---|---|---|---|
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福家幸子(虎の門病院1)) 若本恵子1) 宗村美江子(前虎の門病院) 笠松由佳(東京共済病院) 戸ケ里泰典(放送大学) 小玉淑巨(昭和大学) 深堀浩樹(慶応義塾大学) |
「看護管理者のコンピテンシー・モデル」の信頼性の検討 | 第24回日本看護管理学会学術集会 | 2020年8月 |
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笠松由佳(虎の門病院1)) 小玉淑巨(昭和大学) 福家幸子1) 宗村美江子1) 若本恵子(東京共済病院) 戸ヶ里泰典(放送大学) 深堀浩樹(慶應義塾大学) |
「『看護管理者のコンピテンシー・モデル』を活用した教育プログラム」が管理者にもたらす変化 | 第23回日本看護管理学会学術集会 | 2019年 8月23日 |
|
若本恵子(虎の門病院1)) 笠松由佳1) 福家幸子1) 宗村美江子1) |
看護管理者育成の取り組み コンピテンシー・モデルを導入して | 第64回共済医学会 | 2015年10月 |
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福家幸子(虎の門病院1)) 若本恵子1) 笠松由佳1) 三谷千代子1) 宗村美江子1) |
看護管理者が認識する得意・不得意なコンピテンシー | 第64回共済医学会 | 2015年10月 |
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笠松由佳(虎の門病院1)) 若本恵子1) 宗村美江子1) |
コンピテンシー・モデルの評価結果に関する考察－自己評価と他者評価の不一致に関する検討 | 第65回共済医学会 | 2016年 10月19日 |
紙上発表
| 発表者名 | タイトル | |
|---|---|---|
|
大西綾(虎の門病院1)) 笠松由佳1) |
コンピテンシーを意図的・タイムリーに発揮することでもたらすことが出来た部署の変革 | 共済医報69巻第1号 |
インフォメーションエクスチェンジ
| 発表者名 | タイトル | インフォメーションエクスチェンジ | 発表日 |
|---|---|---|---|
|
若本恵子(虎の門病院1)) 福家幸子1) 三谷千代子1) 合澤葉子(虎の門病院分院) 犬童千恵子1) 金子浩美1) 柳沢ちづる1) 近藤奈知1) 宗村美江子(コンピテンシー研究会) |
「看護管理者のコンピテンシー 事例評価のリアル 虎の門病院編」 |
第27回日本看護管理学会学術集会 | 2023年 8月25日 |
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宗村美江子(虎の門病院1)) 笠松由佳1) 井戸有美(東京共済病院2)) 砂川伸悟1) 福家幸子1) 若本恵子2) |
「看護管理者のコンピテンシー・モデル」を部署運営に活かす | 第23回日本看護管理学会学術集会 | 2019年 8月23日 |
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宗村美江子(虎の門病院1)) 浅野尚美(朝日大学病院) 岩谷敦子(KKR札幌医療センター) 笠松由佳1) 寺島裕貴(朝日大学病院) 福家幸子1) 前田有利(神戸掖済会病院) 若本恵子(東京共済病院) |
「看護管理者のコンピテンシー・モデル」活用における課題 | 第22回日本看護管理学会学術集会 | 2018年 8月24日 |
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宗村美江子(虎の門病院1)) 笠松由佳1) 金子浩美1) 樺島結花(久留米大学) 前田有利(神戸掖済会病院) 福家幸子1) 若本恵子(東京共済病院) |
「看護管理者のコンピテンシー・モデル」活用がもたらす看護管理者の変化や成長 | 第21回日本看護管理学会学術集会 | 2017年 8月19日 |
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宗村美江子(虎の門病院1)) 福家幸子1) 笠松由佳1) 田沢弘子1) 日下部千恵子1) 湯田満希1) 若本恵子1) |
育成のための評価会議－「看護管理者のコンピテンシー・モデル」を用いて－ | 第20日本看護管理学会学術集会 | 2016年 8月19日 |
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笠松由佳1) 内村美子(九州医療センター附属福岡看護助産学校) 樺島結花(久留米大学) 庄子由美(東北大学病院) 福家幸子1) 宗村美江子1) 若本恵子1) |
管理実践を評価する―「看護管理者のコンピテンシー・モデル」を用いて― | 第19回日本看護管理学会学術集会 | 2015年 8月28日 |
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笠松由佳1) 佐藤八重子(九段坂病院) 庄子由美(東北大学病院) 橋本末子(平塚共済病院) 福家幸子1) 三谷千代子1) 宗村美江子1) 門間紀子(東北大学病院) 若本恵子1) |
「看護管理者のコンピテンシー・モデル」導入の試み | 第18回日本看護管理学会学術集会 | 2014年 8月30日 |
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笠松由佳(虎の門病院)1) 福家幸子1) 三谷千代子1)) 宗村美江子1) 若本恵子1) |
「看護管理者のコンピテンシー・モデル」の開発から運用まで | 第17回日本看護管理学会学術集会 | 2013年 8月26日 |